SENADO FEDERAL – Comissão de Assuntos Sociais aprova projeto que permite redução da jornada de trabalho sem diminuição do salário.

Na última quarta-feira, a Comissão de Assuntos Sociais (CAS) aprovou o projeto de lei PL 1.105/2023, que propõe a alteração de um artigo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A principal mudança trazida por esse projeto é a permissão para a redução da jornada de trabalho sem necessariamente diminuir o salário do trabalhador.

O relatório favorável ao projeto foi apresentado pelo senador Paulo Paim, do PT-RS, e agora a proposta segue para apreciação na Câmara dos Deputados. Caso seja aprovada na Câmara, a proposta irá para sanção presidencial antes de se tornar efetiva.

De acordo com o texto do projeto de lei, a redução da jornada de trabalho poderá ser feita de forma temporária ou permanente, desde que acordada entre empregador e empregado. Além disso, a proposta também prevê que o salário do trabalhador não poderá ser reduzido mesmo com a diminuição da jornada, garantindo assim a manutenção da remuneração.

A iniciativa tem como objetivo principal proporcionar maior flexibilidade nas relações trabalhistas, permitindo que empregadores e empregados possam ajustar a jornada de acordo com as necessidades específicas de cada setor ou empresa. Isso pode contribuir para a melhoria do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos trabalhadores, além de possibilitar a manutenção dos níveis de emprego em momentos de crise econômica.

Durante a discussão na CAS, o projeto recebeu parecer favorável da maioria dos senadores presentes, que destacaram a importância de modernizar a legislação trabalhista e adaptá-la às novas demandas do mercado e da sociedade. No entanto, o tema ainda é objeto de debate e divide opiniões entre especialistas, sindicatos e representantes do setor produtivo.

A proposta agora segue para análise na Câmara dos Deputados, onde será discutida e votada pelos parlamentares. É esperado que o projeto desperte intensos debates e negociações entre as diferentes bancadas e interessados, antes de seguir para a decisão final. O resultado dessas discussões poderá impactar significativamente a legislação trabalhista no país, trazendo mudanças importantes para as relações de trabalho.

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