ECONOMIA – Ministério da Gestão Anuncia Nomeação de 172 Candidatos Aprovados no Concurso Nacional Unificado 2025 para Cargos em Diversos Órgãos Federais.

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) anunciou, na última quinta-feira, a publicação da Portaria nº 3.845/2026, que autoriza a nomeação de 172 candidatos aprovados na segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). Esta movimentação marca um importante passo na renovação de recursos humanos para órgãos estaduais que buscam fortalecer suas equipes.

As nomeações contemplam diversas instituições, onde os novos servidores ocuparão cargos estratégicos. Entre as entidades que receberão os profissionais estão a Fundação Nacional de Saúde (Funasa), que terá 28 novos funcionários, e o Ministério da Agricultura e Pecuária, que contará com 8 novas vagas. O Ministério da Justiça e Segurança Pública e o Ministério das Relações Exteriores, ambos com 8 e 6 cargos a serem preenchidos, respectivamente, também receberão novos profissionais. Porém, o destaque fica por conta do Ministério da Saúde, que terá a adição de 122 novos colaboradores.

Todos os cargos disponíveis para os nomeados são de nível superior, oferecendo oportunidades em áreas como assistência social, medicina e psicologia. Essa é uma iniciativa que busca reforçar a qualidade dos serviços oferecidos à população, especialmente em tempos que exigem um atendimento mais humanizado e eficaz nas diversas frentes de atuação do setor público.

Na edição deste ano do Concurso Nacional Unificado, foram oferecidas um total de 3.652 vagas, distribuídas em 32 órgãos federais. Os cargos foram organizados em nove blocos temáticos, com 3.144 vagas destinadas a profissionais de nível superior e 508 a nível intermediário. A prova, que se dividiu em duas fases realizadas em outubro e dezembro de 2025, aconteceu em 228 cidades pelo Brasil, permitindo que um maior número de candidatos pudesse participar do processo seletivo.

Esse concurso reflete o comprometimento do Governo em criar um espaço mais competitivo e bem preparado no serviço público, oferecendo uma estrutura que atenda às demandas da sociedade de forma eficaz e responsável. O fortalecimento das equipes das instituições não só promete melhorias na execução de políticas públicas, mas também uma resposta mais ágil e qualificada aos cidadãos.

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