O pagamento será automático e está programado para ser realizado até 31 de agosto, antecedendo o prazo regulatório. Para ter direito ao depósito, o trabalhador deve ter saldo em suas contas, sejam elas ativas ou inativas, na data de 31 de dezembro de 2025. Vale ressaltar que a quantia creditada é incorporada ao saldo e pode ser retirada apenas nas circunstâncias especificadas pela legislação, incluindo demissões sem justa causa, aposentadorias, aquisição da casa própria ou em casos de doenças graves.
Os cotistas podem esperar um rendimento de 6,9%, que supera a inflação registrada pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que fechou 2025 em 4,26%. Essa rentabilidade leva em conta a correção anual de 3% sobre as contas vinculadas, além da Taxa Referencial, cujos detalhes podem ser consultados diretamente na plataforma digital da Caixa.
Em anos anteriores, como 2024, o valor dividido entre os cotistas foi de R$ 12,9 bilhões, correspondendo a 95% do lucro registrado naquele ano, com um rendimento de 6,05%. A distribuição do lucro é proporcional ao saldo existente em 31 de dezembro de 2025. Por exemplo, um trabalhador que tinha R$ 10 mil nessa data receberá cerca de R$ 186,83.
Os trabalhadores são incentivados a consultar seus saldos através do aplicativo da Caixa, onde é possível verificar o montante disponível e acompanhar os depósitos feitos ao longo do período. A consulta do saldo é simples e pode ser realizada por meio de um processo intuitivo de registro e login.
Vale destacar que uma decisão recente do Supremo Tribunal Federal (STF) determinou que as contas do FGTS não devem ser corrigidas apenas pela Taxa Referencial, mas sim acompanhar a inflação medida pelo IPCA. Essa medida visa garantir que o saldo dos trabalhadores seja ajustado de maneira justa e equitativa ao longo do tempo, assegurando que os valores reflitam a realidade econômica.
Em suma, a distribuição do lucro do FGTS não apenas beneficia os trabalhadores com um rendimento superior à inflação, mas também ressalta a importância do Fundo na proteção e ampliação dos direitos trabalhistas no Brasil.
