Em sua análise, Zema discerniu que existem oportunidades de emprego que não estão sendo aproveitadas, argumentando que muitos indivíduos “machões” estariam priorizando atividades como navegar nas redes sociais e assistir a plataformas de streaming, ao invés de se engajar no trabalho. Para ele, essa situação revela um problema cultural que se agrava diariamente.
Zema reconheceu a importância dos programas sociais, posicionando-se a favor de sua manutenção para aqueles que realmente necessitam. No entanto, destacou que é fundamental combater a fraude dentro desses sistemas. Ele enfatizou sua proposta de restringir a concessão do Bolsa Família a pessoas que não se dedicam efetivamente a buscar um emprego, sugerindo que beneficiários receberiam uma lista de vagas e teriam permissão para recusar apenas uma delas. Essa medida, segundo ele, seria uma tentativa de incentivar a formalização do trabalho e a responsabilidade dos cidadãos.
O pré-candidato também criticou a informalidade do mercado de trabalho, observando como essa situação pode se perpetuar entre gerações. Zema alertou que muitos pais e filhos estão presos em uma rotina de trabalho informal que não proporciona aprendizado ou desenvolvimento de competências fundamentais. Para ele, essa dinâmica pode levar o jovem a manter-se desqualificado ao longo do tempo, comprometendo suas perspectivas futuras.
Outro ponto discutido por Zema foi a relevância do trabalho como um formador de caráter e disciplina, especialmente para jovens. Ele defendeu a ampliação de oportunidades para adolescentes, destacando a possibilidade de inserção no mercado de trabalho a partir dos 14 anos. O pré-candidato expressou a urgência em oferecer essas oportunidades de maneira protegida, evitando que os jovens sejam prejudicados em sua formação escolar, uma tática já utilizada em várias nações desenvolvidas. A percepção de Zema é que é preciso enfrentar a realidade da informalidade e buscar soluções que promovam a inclusão e a qualificação dos jovens brasileiros.
