TJRJ Inicia Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação
O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJRJ) inicia, nesta segunda-feira, a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, uma ação que visa promover a conscientização e estabelecer diretrizes efetivas para a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, sexual e da discriminação dentro do ambiente de trabalho. A programação foi estruturada em tandem com a política orientada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), conforme a Resolução CNJ nº 450/2022.
A Semana contará com uma vasta programação repleta de palestras, círculos de diálogo e atividades formativas. As atividades são direcionadas a magistrados, servidores, colaboradores e estagiários, abordando temas cruciais que envolvem a escuta qualificada, o acolhimento, e a criação de um ambiente de trabalho mais saudável. A relevância destas discussões é inegável, considerando que a promoção de um clima institucional respeitoso e acolhedor é fundamental para a produtividade e a saúde mental de todos os envolvidos.
O evento será inaugurado com uma palestra intitulada “Assédios e Discriminações no Ambiente Institucional: Responsabilidade, Acolhimento e Transformação”. As palestrantes Isabela Jourdan e Daniela Gonçalves estarão no Auditório Nelson Ribeiro Alves, no quarto andar, das 10h às 12h. Durante esta atividade, será lançado um folder informativo sobre a temática.
No dia 8 de maio, a Desembargadora Andréa Pachá conduzirá a palestra “Viver Sem Medo”, também no Auditório Nelson Ribeiro Alves, onde será apresentada uma cartilha que orienta sobre a prevenção e combate ao assédio e à discriminação.
Em diversas localidades, incluindo o Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (CEJUSC), diversas sessões sobre Comunicação Não Violenta (CNV) estão programadas para o dia 12 de maio e ao longo da semana. Esses encontros visam facilitar diálogos construtivos e escolhas comunicativas mais empáticas.
Além disso, círculos de diálogo serão realizados em diferentes datas, promovendo um espaço seguro para que todos possam compartilhar experiências e soluções. Este conjunto de iniciativas destaca a comprometimento do TJRJ na construção de um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso, refletindo uma necessidade crescente de sensibilização e ação conjunta no combate a práticas que comprometem a dignidade e a integridade dos indivíduos.
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