O relator do projeto, Humberto Costa (PT-PE), destacou a importância da iniciativa como uma forma de garantir maior inclusão e representatividade nos órgãos públicos. Costa ressaltou a necessidade de políticas afirmativas que possam combater a desigualdade racial existente na sociedade brasileira.
No entanto, a proposta também gerou debates e divergências de opinião entre os senadores. Parlamentares como Flávio Bolsonaro (PL-RJ) argumentaram que critérios sociais, e não raciais, seriam mais justos para a distribuição de vagas em concursos públicos. Bolsonaro defendeu a ideia de que a seleção dos candidatos deveria ser baseada em critérios como renda familiar e situação socioeconômica, ao invés da etnia ou raça.
Diante das discussões e argumentações apresentadas durante a votação do projeto, a CCJ decidiu pela aprovação da reserva de vagas para grupos étnico-raciais. A medida visa promover a igualdade de oportunidades e o combate à discriminação racial nas seleções para cargos públicos.
Agora, o projeto seguirá para apreciação do plenário do Senado, onde deverá ser discutido e votado pelos demais parlamentares. A expectativa é de que a proposta possa contribuir para a construção de um serviço público mais diverso e inclusivo no Brasil.
