A ascensão de Bruno na empresa foi rápida e notável. Ele passou a ser supervisor de Sistema de Gestão em Itapetinga (BA), o que lhe possibilitou trabalhar nas unidades de Diamantino (MT) e, posteriormente, em Barra do Garças (MT), onde se tornou coordenador de Produção. Em agosto, foi promovido a gerente Industrial em Ituiutaba (MG), mostrando um brilhante progresso em sua carreira na JBS.
Assim como Bruno, outros 44 mil profissionais da JBS também receberam promoções até novembro de 2024. A empresa, que é a maior empregadora privada do país com 158 mil colaboradores em 130 unidades, superou a meta de promover 40 mil funcionários anunciada no início do ano.
Esses números impressionantes refletem o compromisso da JBS em valorizar e investir em seus colaboradores, proporcionando oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Segundo estudo da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), a empresa se destaca como um ambiente que reconhece e promove seus talentos.
Deyvdson Lima, por exemplo, entrou na JBS em 2012 e foi promovido quatro vezes ao longo de sua trajetória na empresa. Ele destaca a importância de trabalhar em um lugar que reconhece e valoriza os bons profissionais, incentivando-os a buscar capacitação e assumir responsabilidades cada vez maiores.
O diretor executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil, Fernando Meller, ressalta que as promoções não representam apenas avanços na carreira, mas também a possibilidade de transformar vidas e realizar sonhos. Para ele, a valorização dos profissionais é essencial para construir uma empresa sólida e promissora, que contribua para o bem-estar e o crescimento de todos os colaboradores e suas famílias.
Com um ambiente de trabalho que prioriza o desenvolvimento dos funcionários, a JBS se destaca como uma referência no mercado, proporcionando não apenas oportunidades de crescimento profissional, mas também a chance de uma vida melhor para aqueles que fazem parte de sua equipe.
