O anúncio oficial ocorreu durante uma reunião no auditório da Prefeitura de Maceió, que contou com a presença de representantes de sindicatos e associações. O encontro serviu como um espaço aberto para esclarecer as novas normas e ouvir as demandas específicas de cada categoria profissional envolvida.
Dentre as legislações aprovadas, destaca-se a criação da Gratificação de Incremento à Atividade Técnica e Administrativa (GIATA), substituindo a antiga forma de gratificação e estabelecendo novos critérios de valorização para servidores da Secretaria Municipal de Gestão e Patrimônio. Além disso, houve a regulação da carreira dos agentes de trânsito e a criação da Escola Pública de Trânsito de Maceió, vinculada ao Departamento Municipal de Transportes e Trânsito. Este novo órgão será responsável, entre outras funções, pelo projeto CNH Social na cidade.
No âmbito da segurança, foi instituído o Estatuto da Guarda Civil Municipal, que reorganiza a estrutura da corporação, introduzindo uma carreira única e definindo novos critérios de progressão e promoção.
Para os fiscais de Obras e de Posturas, o novo Plano de Cargos, Carreira e Remuneração estabelece diretrizes claras e objetivas quanto ao ingresso e desenvolvimento funcional, proporcionando maior garantia e estabilidade.
O prefeito Rodrigo Cunha enfatizou que essas novas legislações são frutos de um diálogo contínuo e responsável, ressaltando seu compromisso com a valorização dos servidores como peça fundamental para o bom funcionamento da prefeitura e a melhoria dos serviços voltados à população. Segundo Cunha, essas iniciativas não apenas corrigem antigas distorções, mas também abrem caminhos para o reconhecimento justo e a progressão profissional dos trabalhadores, impactando positivamente a cidade de Maceió.
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