JUSTIÇA – Prefeitura de SP leva disputa com empresa de mobilidade 99 à justiça trabalhista após descumprimento de normas e garantias.



A disputa entre a prefeitura de São Paulo e a empresa de mobilidade 99 ganhou novos contornos nesta terça-feira (21), com a confirmação de que o caso será levado à justiça trabalhista. O prefeito Ricardo Nunes anunciou a decisão após uma reunião com o presidente do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo, Valdir Florindo. Ambos concordaram que a forma como a empresa está tentando iniciar suas operações na cidade, sem estabelecer um diálogo adequado e sem garantir condições trabalhistas e segurança para as famílias de passageiros e trabalhadores, é inaceitável.

Durante uma coletiva de imprensa, o prefeito enfatizou a importância do respeito e do diálogo nesse processo. Ele ressaltou que, com a chegada da empresa estrangeira, é possível que ocorram acidentes que coloquem em risco a vida das pessoas, e que a falta de apoio por parte da empresa às famílias e aos trabalhadores é uma questão grave. Nunes também afirmou que buscará apoio do Ministério Público do Trabalho para lidar da melhor forma possível com a situação e suas consequências.

Uma ação judicial foi protocolada na última sexta-feira pela prefeitura, solicitando multas coletivas e a responsabilização dos sócios da empresa. O prefeito ainda ressaltou que a Secretaria de Relações Internacionais entrou em contato com o consulado da China para expor a situação e contou com o apoio da imprensa para sensibilizar a sociedade sobre a gravidade do caso.

A Justiça paulista indeferiu o pedido da prefeitura para estabelecer multas diárias à empresa chinesa, alegando que o decreto municipal proibindo a atividade já tem impacto suficiente e conta com dois anos de vigência. Entretanto, Nunes destacou a importância de dialogar com os executivos da empresa e se mostrou aberto a conversar para encontrar uma solução que leve em consideração a segurança e o bem-estar de todos os envolvidos. A questão ainda segue em aberto e deve ser resolvida nos tribunais trabalhistas nos próximos dias.

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