Segundo Mendanha, tratar a saúde mental dos colaboradores como um dos valores fundamentais das empresas pode ser uma estratégia chave. De acordo com ele, pesquisas já demonstram que esse cuidado está associado não apenas ao aumento da produtividade, mas também a um maior índice de satisfação e felicidade entre os profissionais. Assim, todas as partes envolvidas saem ganhando. “Num contexto onde a produtividade está cada vez mais atrelada à saúde, torna-se imperativo que as empresas, com o apoio de entidades como o Sesi, alinhem esses valores”, destacou.
Um dos pontos altos do evento foi a apresentação da plataforma ASSTI – Avaliação de Saúde e Segurança do Trabalhador da Indústria. Esta ferramenta inovadora permite uma avaliação detalhada da saúde dos trabalhadores, oferecendo insights valiosos para a melhoria do ambiente de trabalho. Para o gerente executivo de Saúde e Segurança para Indústria (SSI) do Sesi/AL, Alexandre Calzado, essa abordagem estratégica se torna ainda mais crucial diante das mudanças rápidas no mundo do trabalho, especialmente após os desafios impostos pela pandemia de Covid-19.
Nos últimos anos, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) registrou um aumento significativo no número de concessões de benefícios por incapacidade relacionada a disfunções cerebrais e comportamentais, um reflexo direto do estresse e ansiedade crescentes entre trabalhadores. “Em 2023, o número de concessões subiu 38% em relação ao ano anterior”, comentou Calzado, enfatizando a importância de ferramentas como a ASSTI para a identificação precoce de riscos psicossociais.
A plataforma é totalmente digital, permitindo que os colaboradores participem de uma pesquisa rápida e recebam orientações personalizadas de saúde. As empresas, por sua vez, são beneficiadas com relatórios que ajudam a reduzir potenciais riscos e a aumentar a qualidade do ambiente de trabalho. Além disso, a ASSTI proporciona um painel de inteligência empresarial para análise de indicadores, facilitando a tomada de decisões baseadas em dados concretos.
As iniciativas do Sesi, conforme Calzado frisa, focam no aumento da produtividade das empresas ao melhorar a saúde dos trabalhadores. “Problemas de saúde mental como ansiedade e depressão impactam diretamente na produtividade e no absenteísmo”, alerta. Ele conclui destacando a facilidade de implantação da ferramenta, que é inteiramente online e alinhada à Lei Geral de Proteção de Dados, garantindo segurança e confidencialidade nas informações coletadas.
