“É impressionante pensar que um aposentado pode ser descontado ao longo de cinco, seis ou até sete anos e não perceber. A confiança depositada no INSS é tanta que eles não se sentem motivados a verificar as quantias que recebem”, afirmou Queiroz. O ministro destacou a importância de a instituição corresponder a essa confiança, reafirmando o compromisso em garantir que os benefícios sejam entregues de forma justa e transparente.
À frente do ministério há pouco mais de um mês, Queiroz também lançou o Plano de Integridade, uma iniciativa que visa implementar mecanismos rigorosos de controle e prevenção de fraudes e irregularidades no sistema previdenciário. O plano surge em um contexto delicado, especialmente com investigações em andamento sobre descontos não autorizados, uma preocupação que se intensificou com a Operação Sem Desconto, realizada pela Polícia Federal e pela Controladoria-Geral da União.
O ministro sublinhou a necessidade de um esforço conjunto para transformar o ministério em um modelo de integridade e controle interno, instando os servidores a se empenharem para superarem os desafios atuais. “É hora de reaprendermos a interação com a sociedade e fortalecer canais de ouvidoria”, acrescentou, enfatizando a relevância de ouvir as demandas da população.
No mesmo evento, Vinicius de Carvalho, da CGU, comentou sobre o momento “histórico” para a Previdência, destacando a urgência de reconstruir a integridade do sistema em meio a uma crise. De acordo com dados recentes, mais de três milhões de beneficiários do INSS buscaram informações sobre descontos de suas aposentadorias, e uma significativa parte deles alegou não ter autorizado tais deduções.
O INSS agora está mobilizado para responder a essas reclamações, permitindo que as entidades envolvidas comprovem a legalidade dos descontos. Caso contrário, os valores descontados deverão ser restituídos. Com medidas concretas em andamento, a expectativa é que uma nova era de transparência e responsabilidade comece a se desenhar no cenário previdenciário brasileiro.
