Para compreender melhor essa situação, a Junior Achievement (JA) e o ManpowerGroup realizam uma ampla pesquisa internacional intitulada “Talento jovem e empresas: oportunidades e desafios 2026”, abrangendo 15 países da América Latina, Caribe e Canadá. O estudo visa mapear os obstáculos que dificultam a contratação de talentos sob duas óticas: as dificuldades enfrentadas pelos candidatos e os desafios que o setor de recrutamento enfrenta ao tentar preencher essas vagas.
No Brasil, a coordenação da pesquisa ficou a cargo da rede JA Brasil, que está realizando a coleta de dados até o final do mês de julho. A pesquisa abrange jovens com trajetórias educacionais e profissionais diversas, assim como empresas de tamanhos variados e de diferentes setores. Os resultados locais permitirão uma análise comparativa entre a situação do Brasil e a de outras economias da região, além de contribuir para a identificação de desafios específicos enfrentados por esses profissionais ao entrar, permanecer e evoluir no mercado de trabalho.
A pesquisa está aberta a jovens na faixa etária de 18 a 29 anos, independentemente de estarem empregados, desempregados, estudando, ou buscando uma mudança de carreira. Também serão ouvidos empregadores e profissionais de Recursos Humanos envolvidos em processos de contratação e desenvolvimento de talentos. A participação é gratuita e todas as informações fornecidas serão tratadas de forma anônima e confidencial, garantindo a privacidade dos respondentes e a integridade dos dados coletados. Com essa iniciativa, a expectativa é que se obtenham insights valiosos que possam contribuir para a melhoria das relações entre jovens e empresas, servindo como um verdadeiro guia para o futuro do trabalho na região.
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