De acordo com o advogado trabalhista José Eduardo G. Pastore, a demissão por questão de compliance é algo extremamente grave. O compliance refere-se ao conjunto de disciplinas que visa garantir que empresas e indivíduos atuem em conformidade com normas legais, políticas internas e regulamentos externos aplicáveis ao seu negócio. Ou seja, é fundamental para manter a integridade e a reputação da empresa.
Pastore explicou que a violação das regras internas da empresa, estabelecidas no compliance, pode levar à demissão. Exemplos disso incluem violação do código de conduta da empresa, mau comportamento como assédio de colegas, descumprimento do dever funcional e deturpação de notícias. São situações que podem prejudicar a imagem e reputação da empresa, exigindo medidas drásticas.
A demissão de Bocardi, segundo Pastore, indica que o caso foi muito grave, pois as demissões por questões éticas geralmente ocorrem após um cuidadoso processo de apuração. O advogado ressaltou que a demissão não foi motivada por questões financeiras da Globo, mas sim por uma questão ética relacionada ao comportamento do apresentador.
A Globo, em comunicado oficial, anunciou que a jornalista Sabina Simonato assumirá interinamente o lugar de Bocardi no Bom Dia São Paulo. A emissora não entrou em detalhes sobre o motivo da demissão, apenas mencionou que se trata de uma questão de compliance. A notícia pegou muitos fãs de surpresa, já que Bocardi era uma figura conhecida e respeitada na televisão brasileira.
Até o momento, Rodrigo Bocardi não se manifestou sobre seu desligamento. A CNN entrou em contato com a Globo em busca de mais informações, mas aguarda retorno. A demissão do apresentador levanta questões sobre a importância do compliance nas empresas e a necessidade de manter elevados padrões éticos em qualquer ambiente de trabalho. Agora, cabe à emissora e ao público lidar com as consequências de mais um caso envolvendo conduta profissional.
