Para a maioria dos entrevistados, uma carga horária menor teria um impacto positivo na qualidade de vida dos trabalhadores, principalmente no que diz respeito à saúde mental. A pesquisa apontou que 54% dos brasileiros acreditam nesse benefício, enquanto 34% acreditam que a redução da jornada não faria diferença e 9% acreditam que a situação pioraria.
Por outro lado, quando questionados sobre a possibilidade de reduzir a jornada de trabalho de cinco para quatro dias sem redução de salário, metade dos entrevistados (51%) considerou essa medida benéfica. No entanto, as opiniões se dividem quanto aos possíveis impactos na produtividade: 35% acreditam que a produtividade aumentaria, 21% acham que diminuiria e 40% opinam que não haveria diferença.
A senadora Soraya Thronicke (Podemos-MS) destacou a importância dessa mudança de paradigma e ressaltou que várias empresas já estão adotando essa nova forma de trabalhar em projetos piloto. Ela defendeu a redução de gastos com energia, água e aluguel de prédios como benefícios adicionais para as empresas.
Com base nos resultados da pesquisa, a senadora apresentou o projeto de lei PRS 15/2024, que propõe instituir o Diploma Empresa Ideal para premiar as empresas que se comprometerem com a qualidade de vida dos funcionários. Entre os critérios para receber a premiação estão a redução da jornada de trabalho semanal com a manutenção dos salários, o respeito às normas de proteção do mercado de trabalho e o estímulo ao teletrabalho.
