Valorização dos enfermeiros e estratégias para aperfeiçoar o atendimento à população são discutidas em reunião em Rio Largo

No último dia 26, importantes temas relacionados à saúde foram discutidos em Rio Largo, município de Alagoas. Além da sanção da Lei Municipal nº 2.006/2023, que estabelece o repasse do piso salarial para enfermeiros e outros profissionais da enfermagem, o prefeito Gilberto Gonçalves, junto com o secretário de Governo, Carlos Gonçalves, e a secretária de Saúde, Cláudia Gomes, promoveram uma reunião para discutir os índices municipais de saúde e estratégias para melhorar o atendimento à população.

O encontro, realizado no gabinete do prefeito, contou com a presença de representantes da categoria de enfermeiros, outros profissionais da saúde e gestores do sistema de saúde municipal. Durante a reunião, discutiu-se as necessidades e desafios enfrentados pela rede de saúde de Rio Largo. A Secretária de Saúde, Cláudia Gomes, ressaltou a importância desses momentos para buscar melhorias na saúde da cidade, garantindo um atendimento técnico e humanizado para todos os moradores.

Destaque da reunião, a sanção da Lei Municipal foi assinada pelo prefeito Gilberto Gonçalves e estabelece o repasse do piso nacional para enfermeiros, técnicos, auxiliares de enfermagem e parteiras. Essa medida representa um marco na valorização desses profissionais, que possuem um papel fundamental na assistência à saúde da população. Rio Largo é um dos primeiros municípios de Alagoas a adotar essa medida, mostrando seu comprometimento com a valorização da categoria.

Além da valorização dos profissionais, o prefeito e o secretário discutiram os índices municipais de saúde e a importância de buscar constantemente a excelência no atendimento. O secretário de Governo, Carlos Gonçalves, reforçou o compromisso da gestão com os servidores, ressaltando que essa valorização constante é fundamental para atrair e manter talentos na área de enfermagem do município.

O piso nacional da enfermagem foi estabelecido pela Lei 14.434/2022 e implementado em maio de 2023. Esse valor serve como referência para o cálculo do piso salarial de técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras. Assim, o município de Rio Largo garante remuneração justa para esses profissionais, contribuindo para a qualidade do atendimento prestado à população.

Importantes decisões foram tomadas no encontro realizado em Rio Largo. A valorização dos enfermeiros e estratégias para aprimorar o atendimento à população foram os temas centrais das discussões. A sanção da Lei Municipal que estabelece o repasse do piso salarial é um marco na valorização desses profissionais, que desempenham um papel fundamental na assistência à saúde da população. A busca pela excelência no atendimento e o compromisso com os servidores também foram destacados. Com essas medidas, o município de Rio Largo se destaca na valorização dos profissionais de enfermagem e na garantia de serviços de qualidade à população.

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