Na semana passada, ocorreu uma reunião extraordinária do Conselho da Vale para tratar da sucessão. O encontro terminou sem uma definição e uma nova reunião extraordinária é esperada. Durante a reunião, foi apresentado um relatório de avaliação de desempenho de Bartolomeo, que sugeriu a possibilidade de realização de um processo seletivo para o cargo, incluindo a participação do atual CEO.
Janeiro foi um mês decisivo para a sucessão da Vale devido à proximidade do fim do mandato de Bartolomeo. A possibilidade de trocar o CEO acirrou as disputas entre os acionistas da mineradora, que também enfrentam as consequências da tragédia de Brumadinho e a reestruturação que transformou a empresa numa corporação, sem controle definido, em novembro de 2020.
Além disso, o fim do mandato de Bartolomeo se aproxima em um momento em que a Vale ganhou um novo acionista relevante, a Cosan, e houve mudança no Palácio do Planalto.
O presidente Jair Bolsonaro manifestou o interesse de indicar o ex-ministro Guido Mantega como CEO da Vale, de acordo com informações que circulam nos bastidores desde o início do terceiro governo Lula. Porém, o governo federal, recentemente, sinalizou que desistiu da ideia.
Uma definição sobre o futuro de Bartolomeo era esperada até o fim de janeiro devido à política de sucessão da Vale, que estabelece a necessidade de iniciar o processo de sucessão entre 6 e 4 meses antes do fim do mandato atual. No comunicado divulgado nesta terça-feira, a Vale ressaltou que o processo em curso está em conformidade com as legislações aplicáveis e com as melhores práticas de governança corporativa.
A sucessão na Vale é um assunto de grande relevância, especialmente pelo impacto que a decisão terá sobre a empresa, seus acionistas e a comunidade em geral. A mineradora é uma das maiores do mundo e suas operações têm impacto significativo na economia global. Portanto, a escolha do próximo CEO é uma questão de grande importância e deve ser cuidadosamente considerada pelo Conselho de Administração.
