O programa, que se aplica a servidores técnico-administrativos e docentes com funções de gestão, regulamenta o trabalho remoto e a otimização de processos. Dentre os principais objetivos do PGD, destacam-se a flexibilização dos processos de trabalho, a busca por resultados baseados em evidências e a promoção da sustentabilidade.
Uma das grandes vantagens do PGD é incentivar a gestão criativa, a inovação e a cultura digital, ao mesmo tempo em que busca reduzir custos operacionais e ampliar a acessibilidade para os servidores com dificuldades de deslocamento. O programa procura ainda estimular o comprometimento e a motivação dos servidores, visando um ambiente de trabalho mais produtivo e engajado.
A implementação do PGD requer o cadastro dos planos no sistema informatizado da universidade, incluindo o Plano de Entregas da Unidade/Subunidade, o Plano de Trabalho do Participante de cada servidor da unidade e subunidade, e o Termo de Ciência e Responsabilidade assinado pelo servidor participante.
Para mais informações sobre o Programa de Gestão e Desempenho da Ufal, acesse o portal da instituição e confira a resolução completa disponível para download.
