Após o momento de homenagem, teve início a discussão sobre o Plano de Gestão de Desempenho (PGD), apresentado pelo servidor José Clebson Silva de Farias, membro da comissão responsável pela elaboração do projeto. Esse processo, iniciado em setembro do ano passado, envolveu debates com os servidores nos três campi da instituição.
A comissão, designada pela portaria 586/23 e presidida por Alan França de Lima, contou com a participação de diversos profissionais, como Ana Graziela de Souza Araújo, Bruno Almeida de Jesus, e outros nomes. O PGD já é adotado em diversas instituições da Administração Pública Federal, sendo destacadas suas características, como a substituição do controle de frequência pela avaliação de resultados e o incentivo ao teletrabalho.
Durante a apresentação, professores, técnicos e representantes da universidade demonstraram interesse e aprovação em relação ao PGD. Comentários positivos foram feitos tanto presencialmente quanto pela transmissão online no canal da Ufal no Youtube. Houve preocupações e sugestões levantadas, especialmente sobre infraestrutura tecnológica e condições de trabalho para os servidores.
Ao final do debate, a minuta do PGD foi aprovada pela grande maioria, com apenas uma abstenção e nenhum voto contrário. O reitor ressaltou o compromisso da gestão em conduzir um processo democrático e transparente, enfatizando a importância de oferecer melhores condições para os servidores desempenharem suas funções. A comissão responsável pelo projeto foi parabenizada pela condução do processo.
