De acordo com José Clebson Farias, diretor do DAP, em uma reunião realizada no dia 21 deste mês com a chefia de gabinete, foi discutida a criação do Comitê Institucional de Acompanhamento (CIAPGD), conforme previsto na Resolução n° 151/2024 que regulamenta o PGD. As direções de unidades e setores, juntamente com as entidades representativas, terão até o dia 10 de fevereiro para indicar os membros do CIAPGD. Após esse prazo, o GR emitirá a portaria de criação do comitê.
Além disso, para a efetiva implantação do programa, é necessário a criação de um sistema informatizado para registrar os documentos essenciais e acompanhar as atividades do PGD. O Núcleo de Tecnologia da Informação informou que o Sistema Polare já está disponível para uso, porém ainda são necessários ajustes relacionados ao Sistema de Gestão de Recursos Humanos (Sigrh).
A Resolução n° 151/2024 pode ser consultada na íntegra aqui.
Com essas atualizações, o DAP busca esclarecer as principais dúvidas e garantir a eficiência na implantação do Programa de Gestão de Desempenho na Ufal. A iniciativa visa proporcionar um melhor acompanhamento e avaliação do desempenho dos servidores, contribuindo para a melhoria contínua da instituição.
É fundamental que os servidores estejam cientes das informações atualizadas e sigam os trâmites necessários para a correta implantação e funcionamento do PGD. Com a colaboração de todos os envolvidos, espera-se que o programa alcance seus objetivos e promova um ambiente de trabalho mais produtivo e transparente na universidade.