O PGER é resultado da colaboração de representantes de 19 setores do Senado, que juntos definiram três objetivos principais e 79 iniciativas específicas. Estas ações serão distribuídas em cinco eixos temáticos: Comunicação, Educação e Cultura, Cultura Organizacional, Gestão e Saúde. O objetivo do plano é abordar os desafios relacionados à equidade de gênero e raça, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU e aos objetivos estratégicos do Senado Federal.
O presidente da CDH, senador Paulo Paim (PT-RS), destacou a importância da interdisciplinaridade do plano e seu alinhamento com diretrizes internacionais e nacionais. A coordenadora do Comitê, Stella Maria Vaz Santos Valadares, ressaltou o compromisso de tornar o ambiente interno do Senado mais inclusivo e diversificado, promovendo políticas igualitárias essenciais para os princípios institucionais da casa legislativa.
Além dos representantes do Senado, a audiência contou com a presença de diversas autoridades, como a senadora Zenaide Maia (PSD-RN), a diretora-geral do Senado Ilana Trombka, e representantes de órgãos e entidades ligadas aos direitos humanos e à proteção das minorias.
O evento foi interativo, permitindo que os cidadãos enviem perguntas e comentários através do telefone da Ouvidoria do Senado ou do Portal e-Cidadania. A participação do público foi incentivada, com a possibilidade de receber uma declaração de participação, que poderia ser utilizada como hora de atividade complementar em cursos universitários.
O novo Plano de Equidade de Gênero e Raça do Senado representa um importante avanço nas políticas internas de igualdade e diversidade, demonstrando o compromisso da instituição em promover um ambiente cada vez mais inclusivo e representativo. A ação coletiva e a colaboração de diversos setores foram fundamentais para a elaboração e implementação deste plano, que visa impulsionar mudanças positivas dentro do Senado Federal.
