O projeto prevê a adoção de medidas como a possibilidade de trabalho remoto e a flexibilização da jornada de trabalho, permitindo que as mulheres possam conciliar suas responsabilidades profissionais com o tratamento da doença. Essas ações visam não apenas oferecer suporte durante um período difícil, mas também garantir que essas profissionais não sejam excluídas do mercado em um momento de vulnerabilidade.
A senadora Damares Alves, do partido Republicanos-DF, foi a relatora do projeto e manifestou seu apoio, ressaltando a importância de se criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e sensível às necessidades de saúde das funcionárias. Segundo ela, este é um passo fundamental para garantir que as mulheres com câncer de mama possam continuar suas carreiras sem enfrentar discriminações ou obstáculos adicionais.
Após a aprovação na Comissão de Direitos Humanos, o projeto agora segue para a Comissão de Assuntos Sociais (CAS), onde será analisado por mais integrantes do Senado. Caso receba o aval dessa comissão, a proposta poderá ser encaminhada para votação no plenário, onde terá a chance de ser transformada em lei.
A criação do Programa Empresa Rosa representa um avanço significativo nas políticas de inclusão e diversidade no ambiente corporativo, destacando a importância de se cuidar não apenas da saúde física, mas também da inclusão social das mulheres que enfrentam essa grave doença. Com essa iniciativa, espera-se fomentar uma cultura empresarial que valorize a empatia e o suporte a todos os colaboradores, independentemente das dificuldades que possam atravessar.
