A movimentação faz parte de uma estratégia mais ampla da empresa, que visa fortalecer sua posição no mercado de contas a pagar, promovendo uma cultura organizacional centrada nas pessoas. Com essas mudanças, a Qive orgulha-se de ter agora 60% de sua alta liderança composta por mulheres e 46% considerando também os cargos de coordenação e gerência. Isis Abbud, cofundadora e co-CEO da companhia, enfatizou a importância desse movimento, destacando que a integração entre eficiência operacional e valorização do capital humano são pilares para o crescimento sustentável da empresa.
Regiane Cadamuro, que chega à Qive proveniente de um extenso histórico no HSBC e em fintechs renomadas como Ebanx e Simetrik, se vê como uma peça fundamental para a evolução da estrutura financeira da organização. Ela ressaltou que uma área financeira robusta não se resume aos números, mas sim à capacidade de conectar estratégias, pessoas e processos para melhor embasar decisões. Sua intenção é aprimorar a governança e garantir que a Qive esteja bem posicionada para o futuro.
Por sua vez, Erika Daguani, com mais de 25 anos de experiência em cargos executivos, reforçou o valor estratégico da área de Pessoas e Cultura dentro da organização. Segundo ela, o sucesso em tecnologia e produtos é impulsionado pelas pessoas talentosas que compõem a equipe. Portanto, sua nova função reflete um compromisso renovado em manter as questões de recursos humanos no centro das decisões empresariais.
A Qive, empresa fundada em 2014 sob o nome Arquivei e localizada em São Carlos, São Paulo, passou por um rebranding em 2024 e, desde então, tem expandido sua atuação para o setor financeiro. Atualmente, processa anualmente cerca de R$ 3 trilhões em notas eletrônicas e atende mais de 220 mil CNPJs em todo o país, incluindo grandes nomes como Faber-Castell e Kraft Heinz. Estas mudanças na liderança e na operação da Qive demonstram uma clara visão de futuro e um compromisso com a inovação e excelência no setor de contas a pagar.
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