Durante os últimos quatro anos, a prefeitura implementou diversas ações para elevar o prestígio dos funcionários públicos, com destaque para a melhoria salarial, capacitação e bem-estar dos servidores. Uma das medidas mais significativas foi o pagamento de retroativos das progressões por mérito, conhecidos como biênios, no valor total de R$ 71.498.738,33 a 6.908 servidores da Secretaria Municipal de Educação (Semed).
Além disso, a gestão municipal regularizou o pagamento dos biênios referentes ao período de 2015-2021, totalizando R$ 50.324.174,85 para 15.530 servidores, incluindo os da Semed e os sindicalizados. Essas ações incentivaram a permanência e o desempenho dos servidores no serviço público, valorizando o trabalho e reconhecendo seus direitos.
Outro marco importante foi o pagamento integral dos precatórios do antigo Fundef, no valor de mais de R$ 179 milhões, beneficiando 8.927 servidores. A regularização desse pagamento era aguardada há anos pelos profissionais da educação, demonstrando o compromisso da gestão com o funcionalismo público.
Além dos reajustes salariais realizados nos últimos anos, a prefeitura também ampliou os benefícios aos estagiários, tornando-se a única de Alagoas a pagar o 13º salário aos estudantes. A criação do Centro de Atendimento e Cuidado ao Servidor (CAC) em parceria com o Instituto Econacional de Desenvolvimento demonstra o compromisso com a saúde e qualidade de vida dos colaboradores públicos.
Outras iniciativas, como o projeto “Despertando Conhecimento Inclusivo” para filhos de servidores públicos municipais com TEA, o Projeto Rotas do Desenvolvimento Pessoal e a ampliação do auxílio-saúde para mais de 30 mil servidores, refletem a preocupação da gestão em proporcionar um ambiente de trabalho saudável e produtivo para os servidores.
A implantação do sistema de ponto eletrônico em 2024 também representa um avanço na modernização e transparência da gestão municipal, garantindo precisão e autenticidade nas marcações de ponto.
Essas ações evidenciam o compromisso da Prefeitura de Maceió com a valorização e reconhecimento dos servidores públicos municipais, contribuindo para a construção de uma cidade mais justa, inclusiva e desenvolvida.
