De acordo com testemunhos de funcionários, demissões estão sendo comunicadas a diversos empregados do Serviço Digital dos Estados Unidos. Informações extraídas revelam que mais de uma dúzia de trabalhadores com anos de serviço leal receberam cartas notificando que suas contribuições não são mais necessárias, um reflexo direto da reestruturação promovida pela nova equipe.
Embora o DOGE e o chamado Serviço Digital dos EUA sejam agora considerados a mesma entidade, houve uma renomeação oficial para United States DOGE Service. Essa mudança levantou questionamentos sobre sua real funcionalidade, pois muitos analistas observam que o novo serviço tem funcionado como uma ferramenta para Musk trazer sua própria equipe para o governo. Essa situação levanta preocupações sobre a continuidade de projetos e serviços anteriormente em andamento sob a gestão anterior.
A chegada de Musk à liderança do DOGE simboliza uma nova era, mas também suscita dúvidas sobre quantos projetos e funcionários essenciais poderão ser mantidos diante de uma reconfiguração tão drástica. O movimento parece estar alinhado com a visão empresarial de Musk, que é conhecida por ser focada na eficiência e inovação, mas que também levanta questões éticas e de continuidade dentro da administração pública.
A demissão de funcionários experientes pode ter um impacto adverso em diversas áreas onde a experiência e o conhecimento técnico são cruciais. O futuro do DOGE e a capacidade do serviço de continuar a atender às necessidades tecnológicas do governo permanecem incertos, enquanto as mudanças continuam a ser implementadas. A reação dos trabalhadores afetados e a resposta da opinião pública a estas demissões serão monitoradas de perto nas próximas semanas, à medida que essa reestruturação se desenrola.
