Maior concurso da história de Alagoas oferece mais de 11 mil vagas em diversas áreas com investimento de R$ 700 milhões para servidores públicos.

Na manhã dessa terça-feira (28), o governador Paulo Dantas fez um importante anúncio em celebração ao Dia do Servidor Público: a realização do maior concurso público já registrado na história de Alagoas. O evento foi palco para a revelação de mais de 11 mil vagas disponíveis em diversas áreas, com um investimento que ultrapassa R$ 700 milhões.

Os editais que serão publicados contemplam mais de 20 órgãos e autarquias estaduais, abrangendo setores cruciais como procuradoria, segurança pública, educação, saúde, além de planejamento e fiscalização tributária. A ampla oferta de vagas pretende não apenas fortalecer a saúde pública e a educação, mas também aprimorar a segurança e a infraestrutura do estado.

No total, o concurso disponibilizará mais de 7.200 vagas para preenchimento imediato e para cadastro de reserva. Além disso, outras 2.767 postos são destinados a contratações específicas, 1.000 para convocação de militares da reserva e 185 para nomeações de candidatos remanescentes do concurso de saúde realizado em 2022.

A distribuição das vagas é variada e abrange cargos de diferentes níveis de escolaridade. Na Procuradoria-Geral do Estado, por exemplo, há 20 vagas para procuradores do Estado, enquanto a Polícia Civil disponibiliza 300 oportunidades entre agentes e escrivães. A educação também recebe uma atenção especial, com a Secretaria de Estado da Educação abrindo 1.042 vagas para professores.

Os interessados em cargos na Polícia Militar e Corpo de Bombeiros podem contar com 1.060 e 344 vagas, respectivamente, reforçando o efetivo das forças de segurança. As universidades estaduais também têm vagas disponíveis, com 82 oportunidades na Universidade Estadual de Alagoas e 86 na Universidade Estadual de Ciências da Saúde.

Este lançamento representa uma oportunidade significativa para os moradores de Alagoas, refletindo o compromisso do governo em promover a inclusão e estabilidade no mercado de trabalho, além de atender à demanda crescente por serviços públicos de qualidade. O concurso pretende, assim, não só atrair novos talentos, mas também melhorar a eficiência e a resposta das instituições estaduais.

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