Durante os três dias de evento, serão realizadas entrevistas com 300 pessoas, a fim de selecionar 200 candidatos que irão ocupar as vagas disponíveis. As fichas para participar das entrevistas serão distribuídas a partir das 8h, sendo disponibilizadas 100 fichas por dia. O processo de seleção busca preencher vagas em diversas funções dentro do supermercado, e a escolha dos selecionados será baseada no desempenho durante a entrevista.
Uma das novidades desta edição é o foco nas pessoas que não possuem experiência profissional na área. Segundo o subsecretário Municipal de Trabalho, Emprego e Economia Solidária, Jônatas Omena, a intenção é permitir que candidatos de diferentes perfis participem do processo seletivo. O sucesso das edições anteriores do programa, que resultaram na contratação de mais de 300 funcionários, motivou a realização dessa nova etapa.
Ao longo das edições anteriores, mais de 850 pessoas foram entrevistadas no âmbito do programa Emprego na Mão, resultando em 300 contratações diretas. No entanto, esta edição promete chances ainda maiores de contratação, uma vez que serão priorizados candidatos sem experiência na área, que buscam ingressar no mercado de trabalho pela primeira vez.
O programa Emprego na Mão tem se consolidado como uma importante iniciativa para facilitar a inserção de novos profissionais no mercado de trabalho, além de atender à demanda de empresas locais em busca de contratações ágeis e eficientes. A expectativa é que o mutirão mantenha seu histórico de êxito, oferecendo oportunidades reais de emprego para os participantes e contribuindo para o crescimento econômico da região.
