De acordo com Everson Pontes, diretor de Gestão Administrativa do CAC, o contato entre os dois municípios foi estabelecido há cerca de 20 dias, visando estabelecer um intercâmbio de informações e boas práticas. Entre os serviços de destaque no CAC está a fisioterapia, que chamou a atenção dos visitantes de Macaé.
Pontes destacou que o centro oferece uma variedade de serviços de sucesso, incluindo atividades voltadas para a saúde mental, como atendimentos com psicólogos e psiquiatras, além de reabilitação com fisioterapeutas. A diversidade de atendimentos foi um dos pontos que mais impressionou os representantes de Macaé durante a visita.
Fabienne Barcelos, coordenadora do programa Casa do Servidor de Macaé, explicou que o trabalho na cidade começou em maio deste ano, inicialmente como um projeto piloto focado nos servidores da área de recursos humanos. Com a intenção de ampliar os serviços para incluir medicina do trabalho e prevenção de acidentes, a visita a Maceió se tornou essencial para conhecer ações já consolidadas em outros municípios.
Priscila Castilho, coordenadora do programa Acolher em Macaé, ressaltou a importância de criar um ambiente acolhedor para os servidores, algo que encontraram no CAC de Maceió. A ênfase no cuidado e atenção aos servidores foi algo que elas identificaram como essencial para o sucesso do centro de atendimento.
No CAC de Maceió, são oferecidos serviços como fisioterapia, educação física, educação financeira e enfermagem, com foco no atendimento humanizado. O diretor Everson Pontes salientou que a humanização e o cuidado com as pessoas são prioridades no centro, resultando em maior produtividade e autoestima entre os servidores.
Uma das servidoras atendidas no CAC de Maceió, Margareth Cavalcante, elogiou o serviço prestado no local, destacando a melhora em dores nas costas que vinha sofrendo. Ela ressaltou a diferença positiva do atendimento recebido no centro em comparação com o atendimento médico convencional.
A visita dos representantes de Macaé ao CAC de Maceió reforça a importância do compartilhamento de experiências e boas práticas na gestão do cuidado dos servidores públicos municipais. A troca de informações entre os dois municípios pode resultar em melhorias significativas na qualidade de vida e no bem-estar dos servidores de Macaé.
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