MACEIÓ – Projeto Pilota: Ambev lança iniciativa para capacitar mulheres em direção defensiva e promover equidade de gênero no mercado de vendas.

A Ambev, em parceria com a Secretaria Municipal da Mulher, Pessoas com Deficiência, Idosos e Cidadania (Semuc) e a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Primeira Infância e Segurança Alimentar (Semdes), acaba de lançar o “Projeto Pilota”. Essa iniciativa tem como objetivo capacitar mulheres em direção defensiva tipo A, visando permitir que elas atuem na área operacional de vendas da empresa.

As inscrições para o projeto já estão abertas e podem ser feitas através de um formulário disponível online. Para participar, as candidatas devem ser mulheres maiores de 20 anos, possuir CNH Social tipo A, ter experiência em pilotagem de motos e menos de oito pontos na carteira.

As selecionadas terão a oportunidade de fazer um curso de capacitação totalmente gratuito oferecido pela Ambev, em parceria com a Semuc e a Auto Escola Alagoana. Além disso, as participantes serão incluídas no banco de talentos da empresa na área de vendas.

De acordo com a Ambev, uma das dificuldades encontradas na contratação de mulheres para a área operacional de vendas é a escassez de mulheres que pilotam motos de maneira defensiva. A empresa ressalta que apenas 11% das mulheres conseguem aprovação nos testes de pilotagem, enquanto 47% dos homens são aprovados.

Ana Paula Mendes, secretária da Semuc, demonstra satisfação com a parceria e destaca a importância da iniciativa: “Acreditamos que a capacitação para o mercado de trabalho é uma das principais ferramentas emancipadoras das mulheres. Estamos felizes com essa parceria, principalmente por ver que esta iniciativa parte de uma empresa renomada como a Ambev.”

O projeto busca promover a inclusão e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, capacitando mulheres para exercerem funções outrora restritas a homens. A Ambev, como uma empresa engajada em práticas de responsabilidade social, tem se destacado por suas iniciativas em prol da diversidade e da inclusão de minorias.

Com essa parceria entre a empresa e as secretarias municipais, espera-se que mais mulheres sejam capacitadas e tenham a chance de ingressar em um setor até então majoritariamente masculino. O “Projeto Pilota” é uma oportunidade de empoderamento feminino e de quebra de estereótipos, mostrando que as mulheres também são capazes de desempenhar qualquer função com competência e segurança.

A expectativa é de que essa iniciativa da Ambev inspire outras empresas a adotarem ações semelhantes, promovendo assim a inclusão e o empoderamento feminino em diversos setores da economia. Afinal, o talento e a competência não têm gênero.