Uma das principais medidas adotadas pela prefeitura é o pagamento antecipado dos salários dos servidores, ainda no mês trabalhado, e o repasse do 13º salário no mês de aniversário do funcionário. Além disso, a administração mantém diálogo constante com as entidades representativas das categorias, reconhecendo a importância de cada uma delas para contribuir com o poder público.
O prefeito JHC destaca a importância dos servidores públicos e os considera como o “coração” de sua gestão, destacando que são responsáveis por todas as vitórias e conquistas da administração. Ele afirma que é compromisso de sua gestão valorizar e investir nos servidores, que atuam com mérito, mas que muitas vezes ficavam desmotivados pela falta de estímulo.
Em relação aos benefícios oferecidos aos servidores, a Prefeitura de Maceió ampliou os benefícios de saúde, oferecendo plano odontológico gratuito e estendendo o custeio do plano de saúde aos servidores do quadro ativo, inativo e pensionistas. A administração também inaugurou o Centro de Atendimento e Cuidados ao Servidor Público Municipal de Maceió, que oferece serviços de saúde preventiva, cuidados físicos e mentais, visando a reabilitação, qualidade de vida e segurança laboral dos servidores.
A valorização dos servidores também inclui o pagamento da data-base do funcionalismo público, com aumento de 7% em 2023, além do compromisso de reajuste de 7% no próximo ano. O pagamento integral dos precatórios do antigo Fundef também foi realizado, beneficiando mais de 8 mil servidores da Secretaria Municipal de Educação.
Outras políticas adotadas pela prefeitura incluem a regularização do pagamento das progressões por mérito, os conhecidos biênios, que estavam atrasados desde 2015, a contratação de servidores concursados e a criação do Serviço Remunerado Voluntário para agentes de trânsito.
Além disso, a administração municipal criou o Fórum Permanente de Diálogo com os Servidores Públicos de Maceió, que busca promover uma administração mais humanizada por meio do diálogo direto com os servidores. Também foi criado um grupo de trabalho para elaborar um plano de valorização do servidor público municipal.
A prefeitura também oferece atendimento psicológico aos servidores por meio do Núcleo de Acolhimento Humanizado (NAHS), visando valorizar a saúde mental e a qualidade de vida dos funcionários.
Essas medidas adotadas pela gestão do prefeito JHC têm fortalecido os laços socioprofissionais e garantido o reconhecimento e valorização dos servidores públicos da Prefeitura de Maceió.
