Assim que assumiu o cargo, JHC promoveu um aumento salarial significativo para todos os servidores da cidade. Os reajustes não pararam por aí, prosseguindo ao longo dos anos seguintes através das progressões por mérito e titulação, acumulando um aumento total de 35% nos salários dos servidores. Este incremento elevou a média salarial de R$ 4 mil para expressivos R$ 5.600, destacando Maceió como uma gestão que se preocupa com a remuneração justa dos seus profissionais.
A área da Educação recebeu atenção especial, com um aumento acumulado ainda maior de 41,5%. Isso foi possibilitado, além dos reajustes salariais regulares, pelo pagamento de cerca de R$ 70 milhões referentes a biênios anteriores ainda pendentes. Este valor beneficiou aproximadamente 7 mil educadores, demonstrando o comprometimento da gestão em saldar dívidas passadas e garantir um tratamento digno aos educadores.
Além disso, uma das marcas registradas do mandato de JHC é o compromisso com o pagamento dos precatórios do Fundef, uma questão que ele já defendia durante seu mandato como deputado federal. Esse compromisso culminou em um repasse histórico de quase R$ 180 milhões, beneficiando cerca de nove mil servidores da Educação. Maceió foi reconhecida como a primeira capital do país a honrar esse pagamento, incluindo juros e correções, respeitando o percentual destinado ao magistério.
Outro pilar dessa política de valorização é a qualificação dos servidores. Maceió lidera entre as capitais em qualificação de funcionários, refletindo esforços constantes para melhorar a capacitação dos servidores através de cursos promovidos pela Escola de Governo, reativada sob a atual gestão.
Além dos aspectos financeiros e educacionais, a qualidade de vida dos servidores também é um foco da administração. A criação do Centro de Atendimento e Cuidados ao Servidor Público Municipal de Maceió (CAC) ilustra esse compromisso, oferecendo serviços de saúde variados que incluem psiquiatria, psicologia, fisioterapia, entre outros. Através de planos odontológicos custeados integralmente pela prefeitura, quase 24 mil servidores, incluindo aposentados e seus dependentes, são beneficiados.
Essas ações demonstram um esforço contínuo da administração em garantir condições dignas para aqueles que dedicam suas vidas ao serviço público, refletindo uma gestão que valoriza e respeita seus colaboradores. Como resultado, a cidade de Maceió não só promove a dignidade e o bem-estar dos seus servidores, mas também assegura um serviço público de qualidade para toda a população.
