O reconhecimento conferido a Maceió é fruto de um trabalho contínuo que visa valorizar o servidor público. Um dos pontos destacados pelo secretário de Gestão, Ivan Carvalho, foi a implementação de medidas como a progressão por titulação, que garante um aumento de 5% aos servidores que buscam se qualificar com pós-graduações, por exemplo. Além disso, a reestruturação da Escola de Governo, resgatada em gestões anteriores, também tem contribuído para elevar o nível de qualificação dos profissionais que atuam na administração municipal.
Carvalho enfatizou que a valorização do servidor público gera um ciclo positivo, onde a qualidade dos serviços prestados à população tende a ser ampliada. O secretário ressaltou a importância do reconhecimento da liderança de Maceió neste ranking elaborado pelo CLP, um dos principais institutos dedicados a promover a transparência e eficiência na gestão pública no Brasil.
No levantamento que avaliou 400 cidades do país, Maceió conquistou a quarta colocação, reafirmando o compromisso da gestão municipal em manter o alto padrão de qualificação de seus servidores. Segundo Carvalho, a administração de Maceió é uma parceira do servidor e está empenhada em garantir que essa posição de destaque seja mantida a longo prazo. O secretário encerra destacando que o reconhecimento é um merecido incentivo aos servidores de Maceió, que desempenham um papel fundamental na prestação de serviços de excelência à população.
