Segundo a Dra. Adriana Cunha, coordenadora da Pediatria do HC, o PDI é fundamental para abordar o conceito da integralidade do ser humano. “O programa reforça a noção de que somos um todo e precisamos de cuidados que abarquem todas as nossas dimensões”, destaca ela. A ideia central é tratar cada colaborador de maneira holisticamente, reconhecendo suas necessidades particulares e, assim, oferecendo um atendimento personalizado.
Para marcar o início das atividades do PDI, Janine Fragoso, especialista em tecnologias humanas, apresentou a palestra “Os quatro equilíbrios – Desenvolvendo competências pessoais para o cultivo do bem-estar”. O evento contou com a presença de mais de 40 colaboradores e promoveu reflexões sobre o impacto das emoções e dos processos internos na vida pessoal e profissional. Além disso, foram discutidas ferramentas práticas que os profissionais podem incorporar em suas rotinas, promovendo bem-estar individual e coletivo.
O programa é estruturado para atender os colaboradores de forma única, avaliando individualmente suas características e anseios. Através de uma equipe composta por médicos, nutricionistas, psicólogos e enfermeiros, os participantes terão acesso a um atendimento que engloba desde a alimentação até cuidados com a saúde mental, enfatizando práticas como a escuta ativa e atividades físicas.
A psicóloga Saskia Amorim, da UTI Pediátrica do HC, defende que o PDI estabelece uma base para que os colaboradores desenvolvam estratégias de autocuidado abrangentes, resultando em uma vida mais equilibrada. Complementando, Maria Daniella, coordenadora de enfermagem, ressalta a importância deste atendimento aos colaboradores, pois um profissional bem cuidado é essencial para oferecer um atendimento de qualidade aos pacientes.
Esta ação integrativa terá duração de 90 dias e promete não apenas beneficiar os colaboradores diretamente envolvidos, mas também multiplicar práticas saudáveis e de excelência no ambiente hospitalar.
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