Segundo informações divulgadas pela prefeitura, essa medida representa um ganho real para os servidores, superando os índices inflacionários. Além disso, reforça a estratégia de valorização da força de trabalho que vem sendo aplicada pela gestão durante seu mandato. Desde o início de 2021, os servidores efetivos já receberam um total de 26% em aumentos, considerando também as progressões por mérito e titulação.
Os profissionais da área da Educação, por sua vez, terão um aumento ainda mais expressivo, com um reajuste acumulado de 32%. Este percentual inclui também o pagamento de mais de R$ 70 milhões referentes a biênios atrasados, beneficiando aproximadamente sete mil servidores da rede municipal de ensino. O prefeito JHC destacou que essa ação é parte de um esforço consciente para valorizar os servidores, enfatizando a importância do diálogo e da construção de soluções coletivas. Em contraposição à gestão anterior, onde a necessidade de aumento levou servidores a ocupar a Câmara Municipal, a atual administração tem buscado negociações e acordos para atender às demandas da categoria.
O Projeto de Lei que estabelece o reajuste agora segue para a Câmara Municipal, onde será submetido à votação dos vereadores. É importante destacar que essa nova diretriz também contempla aposentados e pensionistas com direito à paridade salarial, assegurando que esses profissionais igualmente possam se beneficiar dessa valorização. Com essa medida, a administração municipal sinaliza sua disposição em investir no bem-estar dos servidores, um passo significativo para a melhoria das condições de trabalho e a motivação deste grupo essencial na estrutura da administração pública.
