A Prefeitura de Maceió deu início a um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) para reforçar a sua rede municipal de ensino, disponibilizando um total de 5.721 vagas. Essa iniciativa, coordenada pela Secretaria Municipal de Educação (Semed), busca atender à crescente demanda por profissionais na área educacional, especialmente em face da expansão das unidades de ensino na capital.
Recentemente, o edital oficial foi divulgado no Diário Oficial, informando que serão oferecidas 4.766 vagas para contratação imediata, além de 955 destinadas a um cadastro de reserva. A maior parte das oportunidades é voltada para funções de apoio escolar. Entre as principais carreiras, destacam-se:
- Auxiliar de sala: 3.520 vagas
- Merendeiro: 283 vagas
- Intérprete de Libras: 55 vagas
Para candidatos com formação superior, há 1.863 vagas, principalmente nas áreas pedagógicas. As oportunidades mais expressivas incluem:
- Professor do Ensino Fundamental I: 508 vagas
- Educação Infantil: 329 vagas
- Educação Especial (AEE): 224 vagas
- Educação Física: 206 vagas
Outras funções, como psicólogos, assistentes sociais, nutricionistas e bibliotecários, também estão contempladas, com um número total de vagas que inclui 181 para psicólogos e 83 para assistentes sociais.
Em relação à remuneração, os salários variam conforme a função ocupada. Para o nível médio, os auxiliares de sala, merendeiros e intérpretes de Libras recebem R$ 1.621,00, enquanto os profissionais de nível superior, como assistentes sociais e psicólogos, têm uma remuneração de R$ 3.335,46.
As inscrições, que são gratuitas, devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 10 a 24 de abril de 2026. Para participar, os candidatos precisam estar registrados no sistema da Copeve/Ufal. O processo seletivo prevê quatro etapas, incluindo prova de títulos, perícia médica (para pessoas com deficiência), prova prática e exames médicos admissionais.
Os contratos terão duração de até 12 meses, podendo ser estendidos por mais 12, totalizando até 24 meses. Os selecionados serão alocados em diversas áreas administrativas de Maceió, conforme as necessidades especificas da rede municipal de ensino. Essa iniciativa visa fortalecer e melhorar a qualidade da educação oferecida nas escolas públicas da cidade.
