Gari demitido após briga em canteiro da Avenida Fernandes Lima viraliza nas redes sociais e gera controvérsia sobre a suspensão e justa causa.

Um incidente ocorrido no canteiro de obras da Avenida Fernandes Lima, em Maceió, culminou na demissão de um gari, apenas identificado como Danilo. O trabalhador foi filmado em uma briga com um colega, o que rapidamente viralizou nas redes sociais. Em uma declaração feita nesta segunda-feira, 31 de outubro, Danilo relatou os desdobramentos que levaram à sua demissão da empresa Via Ambiental, que é responsável pela limpeza da cidade.

Segundo Danilo, tanto ele quanto o outro gari envolveram-se em uma discussão que escalonou para uma troca de socos na última sexta-feira, 28 de outubro. O confronto foi filmado por um motorista que passava pelo local e imediatamente compartilhado online, chamando a atenção de muitos. Após o episódio, ambos foram suspensos por dois dias, mas ao retornarem ao trabalho, foram surpreendidos com a comunicação de que não fariam mais parte do quadro de funcionários.

“A empresa ficou ciente do que aconteceu porque alguém gravou e postou nas redes sociais. Quando voltamos, nos mandaram fazer um vídeo dizendo que era apenas uma brincadeira. No entanto, na segunda-feira, nos dispensaram por justa causa, sem receber nada”, explicou Danilo.

A situação gerou repúdio e questionamentos sobre as políticas de rescisão da Via Ambiental. A amplitude da repercussão nas redes sociais e a visibilidade do caso acenderam um debate sobre o tratamento dado aos trabalhadores em situações de conflito, além de levantar preocupações sobre a gestão da empresa e a forma como lidou com o incidente.

A equipe de reportagem tentou contato com representantes da Via Ambiental para obter um esclarecimento sobre a demissão e as circunstâncias que levaram a essa decisão, mas até o momento, não houve resposta. O caso continua a reverberar nas redes, com usuários se posicionando a favor do gari que perdeu o emprego após um momento de impulsividade. É uma situação que traz à tona a importância de uma comunicação clara entre empregadores e empregados, especialmente em tempos de crise e conflitos interpessoais.

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