Estudo comprova que 15 minutos de pausa no trabalho reduzem o estresse e aumentam a produtividade em até 33%.

Um estudo recente realizado pelo King’s College London, no Reino Unido, revelou que realizar pausas curtas de apenas 15 minutos ao longo do dia de trabalho pode trazer diversos benefícios para os trabalhadores. Segundo a pesquisa, essa prática pode contribuir significativamente para a redução do estresse e melhorar a sensação de bem-estar dos funcionários, especialmente aqueles que passam longas horas sentados em escritórios.

Os resultados do estudo, liderado pelo professor Brendon Stubbs, mostraram que após quatro horas seguidas de trabalho sentado, o nível de estresse dos trabalhadores aumenta em 18%. Além disso, a pesquisa apontou que realizar pausas para se movimentar ao longo do dia pode melhorar em 22,5% o estado mental dos funcionários de escritório.

Uma pesquisa anterior, realizada pela Asics, também evidenciou que quanto mais tempo as pessoas passam inativas, mais suas pontuações de bem-estar mental diminuem. O estudo atual, intitulado “Desk Break” e apoiado pela Asics, mostrou que os níveis de estresse aumentam após duas horas de trabalho contínuo em uma mesa e, após quatro horas de trabalho ininterrupto, o estresse aumenta em 18%.

Os benefícios de fazer uma pequena pausa durante a jornada de trabalho foram destacados pela pesquisa de Stubbs. Os participantes relataram sentir-se mais relaxados, calmos e resilientes, além de demonstrarem aumento na produtividade e foco. Estes resultados reforçam a importância de adotar hábitos mais saudáveis no ambiente de trabalho, visando o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, a melhoria do desempenho profissional.

Diante desses achados, é fundamental que as empresas incentivem e estimulem a prática de pequenas pausas ao longo do dia de trabalho, visando não apenas o aumento da produtividade, mas também a promoção da saúde e bem-estar dos seus funcionários. A adoção de medidas simples, como realizar breves momentos de movimentação, pode ter um impacto significativo na qualidade de vida e satisfação no ambiente de trabalho.

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