Victor Reis cresceu na periferia do Distrito Federal, mais especificamente no Núcleo Rural de Brazlândia. Sua história profissional começa como técnico em segurança do trabalho, longe do tradicional ambiente corporativo. Foi nessa realidade que ele desenvolveu um conhecimento prático e operacional que viria a ser crucial para o sucesso de seu futuro empreendimento.
A partir de Brasília, Reis fundou uma empresa que se tornou uma referência nacional, estabelecendo-se como uma multinacional boutique com foco em alta performance e atuação estratégica. Apesar do crescimento rápido, o empresário decidiu manter a sede administrativa no Distrito Federal, reforçando seu compromisso com a economia da região e com os profissionais que o ajudaram a construir a companhia.
Entretanto, a jornada de Reis não foi isenta de desafios. Ao longo de sua trajetória, ele enfrentou três falências, resultados de decisões de expansão em um mercado que ainda estava se estruturando. Cada um desses reveses forneceu lições valiosas, moldando sua abordagem em liderar e administrar. Em vez de se desanimar, ele optou por reconstruir seu modelo de negócio, incorporando disciplina e controle.
“A quebra fez parte do processo, mas também me ensinou a construir com mais consistência e uma visão de longo prazo”, afirma. O momento de virada ocorreu após a reestruturação profunda da empresa, que incluiu renegociações de contratos e padronização de processos, transformando a operação de reativa para uma com planejamento sólido e escalável.
Os frutos desse esforço começaram a aparecer em 2024, quando o Grupo Med+ alcançou um crescimento de 150%, solidificando-se como líder no setor de urgências e emergências médicas. Atualmente, o Grupo é a maior empresa nesse segmento no Brasil, com aproximadamente R$ 2 bilhões em contratos ativos, atuando em 54 aeroportos e 14 rodovias, atendendo anualmente mais de 56 milhões de pessoas.
A operação, que envolve cerca de 8 mil colaboradores, mantém-se como uma multinacional boutique, focando na execução meticulosa e na proximidade com os clientes. Além disso, a empresa expandiu sua presença no setor educacional, levando programas de psicologia preventiva a 5,3 mil escolas em São Paulo, impactando 3,5 milhões de alunos.
Em meio a essa trajetória de crescimento, o Grupo Med+ se destaca não apenas pelos resultados financeiros, mas também pela sua cultura organizacional, com 56% dos cargos de liderança ocupados por mulheres. A empresa figura entre as melhores para se trabalhar na área da saúde no Brasil.
Victor Reis acredita que Brasília tem formado uma geração que aprende a fazer muito com pouco e a pensar grande, mesmo longe dos grandes centros. Com planos de abertura de capital e a ambição de expandir para novos mercados, sua trajetória é um reflexo de uma nova era de líderes que emergem do Distrito Federal, prontos para deixar sua marca no cenário nacional e internacional.
