Para aqueles que desejam participar do processo seletivo, é fundamental residir nas áreas onde as vagas estão disponíveis ou ter disposição para se mudar. A Embraer informa que a maioria das posições requer a presença física dos estagiários, enquanto opções remotas serão avaliadas em casos específicos. Os selecionados terão início das atividades programado para setembro deste ano, recebendo bolsa-auxílio e benefícios.
Um aspecto importante do programa é seu compromisso com a diversidade e inclusão. Metade das vagas está reservada para grupos sub-representados, priorizando a participação de mulheres, pessoas negras e pardas, além de pessoas com deficiência. A Embraer acredita que a diversidade traz riqueza para o ambiente de trabalho, refletindo assim sua missão de fomentar um espaço mais justo e equitativo.
Os estagiários selecionados terão a oportunidade de vivenciar na prática os desafios da indústria aeroespacial, trabalhando em projetos de relevância e sob a orientação de profissionais experientes. A diretora de Pessoas da Embraer, Renata Valentim, destaca a importância desta experiência: “Nossos estagiários têm a oportunidade de atuar em projetos reais, interagir com especialistas e contribuir para desafios que impactam o futuro da aviação, ampliando suas possibilidades de efetivação ao final do ciclo.”
Fundada em 1969, a Embraer é uma das principais fabricantes de aeronaves do mundo, operando em segmentos como aviação comercial, executiva, defesa e segurança, além de oferecer serviços e suporte pós-venda. Ao longo de mais de cinco décadas, a empresa entregou mais de 9 mil aeronaves e mantém uma presença global significativa, com operações industriais e centros de serviços em várias regiões.
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