Para os candidatos que não estiverem satisfeitos com suas notas, há uma oportunidade de contestação. O período para interposição de recursos ocorrerá entre 9 e 12 de janeiro. Para realizar o pedido, o candidato deve acessar a área específica no portal do governo, utilizando seu Cadastro de Pessoa Física (CPF) e senha. É importante seguir as instruções no menu “interposição de recursos” para garantir que a solicitação seja considerada.
Neste mesmo intervalo, será realizada a reaplicação do procedimento de caracterização de deficiência. Este procedimento é destinado aos candidatos que pleiteiam as vagas reservadas para as pessoas com deficiência (PcD). Devido a problemas na plataforma de teleatendimento, que comprometeram o agendamento inicial do dia 13 e 14 de dezembro, os candidatos foram convocados novamente para a realização desse procedimento.
Os resultados preliminares referentes à caracterização da deficiência estão programados para serem divulgados no dia 15 de janeiro. Essa data coincide com a publicação dos resultados das autodeclarações para as vagas reservadas a candidatos negros, indígenas e quilombolas, e também terá um prazo para recursos, que ocorrerá entre os dias 16 e 19 de janeiro.
A divulgação das notas preliminares da prova discursiva e o espelho de correção ocorrerão em 23 de janeiro. Os candidatos terão a possibilidade de apresentar recursos entre os dias 26 e 27 do mesmo mês. Por fim, a classificação final do concurso está prevista para ser publicada em 20 de fevereiro.
O CPNU 2 oferece um total de 3.652 vagas distribuídas em 32 órgãos do governo federal, sendo 3.144 destinadas a candidatos de nível superior e 508 a nível intermediário. De acordo com informações do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), 2.480 dessas vagas são para preenchimento imediato, enquanto 1.172 são destinadas a provimento a curto prazo, após a homologação dos resultados. O concurso promete ser um marco na seleção de profissionais para o serviço público, reforçando o compromisso com a inclusão e a diversidade.
