Essa diferença salarial se manteve praticamente estável em relação ao ano anterior, quando a disparidade era de 20,7%. Em 2022, as mulheres já recebiam 19,4% a menos que os homens. Um número alarmante, que revela a persistência de uma realidade desigual e injusta no mercado de trabalho brasileiro.
Os números são ainda mais preocupantes quando se observa a disparidade salarial entre mulheres negras e homens não negros. Em média, as mulheres negras recebem 52,5% a menos do que os homens não negros. Em 2023, essa diferença era de 49,7%. Ou seja, a desigualdade de gênero e raça se mantém como um dos principais desafios a serem enfrentados no país.
Nos cargos de alta gestão, como diretoras e gerentes, a diferença salarial é ainda mais gritante, com mulheres recebendo 26,8% a menos que os homens. E mesmo entre mulheres com nível superior, a disparidade em relação aos homens com o mesmo nível de escolaridade chega a 31,5%.
Esses dados alarmantes foram divulgados pelos ministérios da Mulher e do Trabalho e Emprego (MTE) e refletem a necessidade urgente de mudanças estruturais na sociedade. A ministra da Mulher, Cida Gonçalves, enfatizou a importância de promover a equidade de gênero no mercado de trabalho, ressaltando que a participação das mulheres é fundamental para o crescimento econômico e social do país.
Apesar de alguns avanços, como a maior presença de mulheres negras no mercado de trabalho e a redução no número de empresas com pouca representatividade feminina, a desigualdade salarial entre homens e mulheres ainda persiste. Caso as mulheres recebessem salários iguais aos dos homens na mesma função, um montante significativo de R$ 95 bilhões teria entrado na economia em 2024.
Portanto, é fundamental que medidas efetivas sejam adotadas para combater essa desigualdade salarial e promover a equidade de gênero no mercado de trabalho brasileiro. A sociedade como um todo deve se envolver nessa luta por justiça e igualdade, garantindo que todas as mulheres tenham as mesmas oportunidades e reconhecimento que os homens em suas carreiras profissionais.
