ECONOMIA – Empresas estatais brasileiras entregam carta com propostas ao G20 para avançar em temas de transição energética e combate à pobreza

Cinco grandes empresas estatais brasileiras – Petrobras, Banco do Brasil, Caixa Econômica, BNDES e Itaipu Binacional – tomaram uma atitude de destaque na última sexta-feira (15), ao entregarem uma carta com 32 propostas à ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, no Rio de Janeiro. Essas propostas têm como objetivo impulsionar temas importantes, como a transição energética, a reforma da governança global e o combate à pobreza e à fome, para os líderes dos países que compõem o G20.

A entrega da carta faz parte do contexto do G20 Social, onde a Declaração do G20 Social será entregue ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva durante o encerramento do fórum, que acontecerá neste sábado (16). As propostas apresentadas pelas empresas estatais estão divididas em três eixos principais: reforma da governança global, sustentabilidade, mudanças climáticas e transição justa, e combate à fome, à pobreza e à desigualdade.

O objetivo dessas empresas líderes em setores estratégicos no Brasil é contribuir efetivamente para a agenda global de desenvolvimento sustentável. A união das empresas públicas e sociedades de economia mista é vista como fundamental para impulsionar a transição justa, promovendo uma economia regenerativa e equitativa que beneficie a população, as cidades e as cadeias produtivas brasileiras em direção a uma economia de baixo carbono.

Além disso, no documento entregue, as empresas reafirmam seu compromisso em impactar positivamente a sociedade brasileira, contribuindo para ampliar o acesso da população a políticas públicas e para reduzir a pobreza e as desigualdades. A troca de conhecimento entre países enfrentando desafios similares também é destacada, assim como a importância da justiça climática e da diversidade de povos.

A urgência de atuar de forma intencional na promoção de práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão, colocando mulheres, afrodescendentes, povos originários, pessoas com deficiência e a população LGBTQIAPN+ no centro das estratégias, é enfatizada pelas empresas estatais. A mensagem final é clara: é crucial que as organizações reflitam a diversidade de povos do planeta para entender melhor os impactos dos conflitos e dos efeitos climáticos na vida das pessoas.

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