Os resultados da pesquisa, que entrevistou 1.050 empregadores no Brasil, colocam o país em 12º lugar no ranking de Expectativa Líquida de Emprego. Esse cálculo leva em consideração a diferença entre os empregadores que planejam contratar e aqueles que pretendem reduzir suas equipes.
Para o período de abril a junho, a taxa média de expectativa de emprego no Brasil é de 26%, o que representa uma redução de 1% em relação ao trimestre anterior. Entre os setores com as expectativas mais altas de contratação estão Tecnologia da Informação (TI), liderando com 39%, seguido pelo setor de Serviços de Comunicação, com 38%. Anteriormente, o segundo lugar pertencia ao setor de Energia e Serviços de Utilidade Pública.
Apesar do otimismo do setor de TI em relação às contratações, outra pesquisa do ManpowerGroup aponta que 84% dos empregadores de TI enfrentam dificuldades em encontrar talentos qualificados para suas vagas.
Além disso, os estados de São Paulo e Rio de Janeiro despontam como as regiões com maior intenção de contratação, com 50% e 34% respectivamente. Em contrapartida, o Paraná viu sua expectativa de contratação diminuir de 32% para 23% no segundo trimestre de 2025.
A nível global, a média de Expectativa Líquida de Emprego é de 25%, sendo que 40% das empresas pretendem contratar. Destacam-se as intenções de contratação na Ásia-Pacífico (30%), seguidas pelas Américas (29%) e Europa e Oriente Médio (20%). Entre os países com as maiores expectativas de contratação estão Índia (43%), Estados Unidos (34%) e México (33%), enquanto países como Grécia (7%), Romênia (6%) e Argentina (0%) apresentam intenções mais fracas.
O diretor do ManpowerGroup Brasil, Nilson Pereira, ressaltou que, apesar das incertezas econômicas do início do ano, as empresas estão mais confiantes e aumentando os investimentos em contratações, especialmente no setor de TI. Com a consolidação da Inteligência Artificial e o aumento dos ataques cibernéticos, as empresas brasileiras estão planejando aumentar os investimentos em tecnologias emergentes.
Com as expectativas de contratação em alta e a perspectiva de um mercado de trabalho aquecido, as empresas brasileiras demonstram estar dispostas a investir em novos talentos e impulsionar o crescimento econômico do país. A tendência de aumento na força de trabalho reflete a confiança do setor empresarial na retomada da economia e no desenvolvimento de novas oportunidades de emprego.
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