Atualmente, pessoas com deficiência correspondem a mais de 5% do quadro de funcionários da Equatorial Alagoas, havendo 65 colaboradores em diversas funções, como assistente e analista. A Gerente de Gente e Gestão, Daniella Motta, salienta que esses profissionais são fundamentais para o progresso da empresa, afirmando que “a inclusão ultrapassa os números, refletindo-se na implementação de políticas que possibilitem o crescimento de todos os colaboradores, independentemente de suas limitações.”
Entre as iniciativas da companhia, destacam-se o Programa Mais Plural, que visa fomentar a diversidade, e a Avaliação Funcional da Pessoa com Deficiência para o Trabalho, projetada para adaptar postos de trabalho às necessidades específicas dos colaboradores. Além disso, o Cadastramento de Pessoas com Deficiência permite identificar e realizar melhorias que promovam maior acessibilidade no ambiente corporativo.
A trajetória de Ivoneide Oliveira, assistente comercial da Equatorial, é um exemplo claro de como a inclusão pode ser efetiva e transformadora. Com uma limitação adquirida na infância, Ivoneide acredita que a deficiência não define suas competências. Aos 47 anos, ela prova que pode contribuir plenamente para o sucesso da empresa, mostrando que o mercado de trabalho está, sim, aberto a todos, independentemente de idade ou deficiência.
A Equatorial Alagoas continua a se destacar com suas ações concretas, garantindo um ambiente acessível e igualitário para todos os seus colaboradores. Essa postura reafirma seu compromisso em proporcionar oportunidades justas e promover uma cultura organizacional verdadeiramente inclusiva.
