A legislação determina que empresas com 100 ou mais funcionários devem reservar uma porcentagem de seus cargos para pessoas com deficiência. O objetivo da audiência era verificar como as empresas estão cumprindo essas determinações legais em relação à empregabilidade das PCDs. O deputado Aureo Ribeiro explicou que a intenção era investigar se as empresas estão utilizando métodos alternativos para atingir os percentuais estabelecidos, como contratações indiretas de PCDs, convênios ou investimentos em formação e qualificação profissional.
A audiência pública é de extrema importância para garantir a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e para fiscalizar o cumprimento da legislação vigente. Através do debate, seria possível analisar os desafios enfrentados pelas PCDs na busca por oportunidades de emprego e identificar possíveis soluções para promover a igualdade de oportunidades no ambiente corporativo.
Embora a audiência tenha sido cancelada, espera-se que em breve seja remarcada para que o tema seja discutido de forma mais ampla e profunda. A participação dos representantes dos planos de saúde nesse debate é fundamental para que sejam implementadas políticas e práticas que favoreçam a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
