Entre as estratégias adotadas por muitas empresas, está o reconhecimento dos colaboradores através de viagens como prêmios. Essa prática traz diversos benefícios, como o aumento da motivação, a retenção de talentos, a redução da taxa de rotatividade e o fortalecimento dos laços entre os membros da equipe, além de contribuir para a cultura organizacional.
De acordo com o Ministério do Turismo, uma parcela significativa da população brasileira planeja viajar durante as férias, sendo a praia o principal atrativo. Nesse contexto, o Trib Pass, do Grupo Bancorbrás, surge como uma excelente opção para as empresas oferecerem incentivos e reconhecimento aos seus colaboradores.
O Trib Pass funciona como um clube de benefício estratégico, proporcionando viagens personalizadas que se adequam às necessidades de cada parceiro. As empresas podem premiar os colaboradores com tribz, moedas que possibilitam a aquisição de experiências como passagens aéreas, hospedagens e passeios turísticos.
Segundo Daniela Sobreira, gerente executiva do Trib Pass, o produto foi desenvolvido com o objetivo de promover o bem-estar, a qualidade de vida e momentos memoráveis para os colaboradores. A ideia é criar memórias e fortalecer os laços entre a empresa e seus funcionários. Além disso, o Trib Pass pode ser um benefício flexível, adaptando-se às necessidades de cada empresa e contribuindo para a retenção e o engajamento dos colaboradores.
Para Carlos Eduardo Pereira, diretor-executivo das empresas de turismo do Grupo Bancorbrás, viajar é uma necessidade essencial e as pessoas estão economizando cada vez mais para isso. Ele destaca que oferecer momentos de lazer aos colaboradores pode aumentar o empenho, a motivação e o engajamento no ambiente de trabalho.
Em conclusão, o Trib Pass surge como uma ferramenta inovadora para as empresas que desejam investir no bem-estar e na satisfação de seus colaboradores. Promover viagens e experiências memoráveis pode contribuir significativamente para a retenção de talentos, a motivação da equipe e o fortalecimento da cultura organizacional.
-
-
-
-
