O programa, que pretende passar por 26 empresas ao longo deste ano, oferece serviços como verificação de pressão arterial e glicemia, consulta de enfermagem, testes de flexibilidade e força, orientações nutricionais, cuidados com a saúde bucal, palestras sobre bem-estar e até massagem relaxante. Além disso, os colaboradores têm a oportunidade de emitir ou renovar a Credencial Sesc, que garante acesso a diversos serviços e projetos da instituição.
Segundo a analista em Saúde do Sesc, Marianna Gazzaneo, o projeto conta com diferentes etapas, com foco na prevenção de doenças por meio da mudança de hábitos dos funcionários. Após o primeiro atendimento, os resultados são entregues aos colaboradores, indicando aspectos da saúde que requerem atenção, como sobrepeso e pressão alta.
Para Jéssica Peralva, analista em Recursos Humanos da Casa Vieira, a iniciativa do Sesc é fundamental para incentivar os colaboradores a cuidarem da saúde sem sair da empresa e de forma gratuita. Ela acredita que projetos como esse podem contribuir significativamente para a promoção da saúde dos trabalhadores.
Com a realização de três visitas, a equipe do Sesc consegue mensurar o impacto do projeto na saúde dos colaboradores e oferece um diagnóstico detalhado às empresas participantes. Dessa forma, é possível planejar ações específicas para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores dentro do ambiente de trabalho. A expectativa é que iniciativas como essa sejam cada vez mais valorizadas e incentivadas, visando o bem-estar e a saúde de todos os envolvidos.
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