O CEO da bilionária empresa Astronomer, Andy Byron, se tornou o centro das atenções após ser flagrado em uma situação comprometedora durante um show da banda Coldplay em Boston. O executivo foi gravado em um momento íntimo com Kristin Cabot, diretora de Recursos Humanos da mesma companhia. A cena exibida no telão do estádio surpreendeu os dois, que reagiram de forma desconcertada ao perceberem que estavam sendo filmados. Enquanto Byron rapidamente tentou se esconder, Cabot escondeu o rosto com as mãos, evidenciando o constrangimento da situação.

Chris Martin, o vocalista do Coldplay, não deixou passar em branco a reação do casal e fez uma brincadeira no microfone: “Ou eles estão tendo um caso… ou são só muito tímidos”, provocando risos na plateia. Essa interação inesperada rapidamente viralizou nas redes sociais, principalmente no TikTok e X (anteriormente conhecido como Twitter), onde internautas começaram a especular sobre a possibilidade de traição por parte de Andy, que é casado e pai de dois filhos.

A repercussão do incidente levou a uma onda de comentários de ex-funcionários de Byron, que descreveram o CEO como um “chefe tóxico”. Eles afirmaram que a situação atual de Byron representa um “castigo merecido”, corroborando que muitos no antigo ambiente de trabalho estão “rindo muito” com o desfecho. Um ex-colega que preferiu não se identificar comentou que a comunicação entre ex-funcionários explodiu após o incidente, e rendeu diversas risadas, em meio a um ambiente de satisfação pela exposição pública do ex-chefe.

Além de ser CEO da Astronomer desde julho de 2023, Byron é conhecido por um estilo de gestão agressivo e obcecado por resultados, o que lhe conferiu uma reputação não muito positiva entre seus colaboradores. Enquanto isso, Cabot, que ocupa o cargo de diretora de RH, está na empresa há cerca de nove meses. A situação levanta questões sobre limites éticos no ambiente de trabalho, especialmente em relação a decisões pessoais que podem impactar a imagem profissional. O incidente parece ter não apenas manchado a reputação de Byron, mas também gerado um debate mais amplo sobre comportamentos aceitáveis dentro das corporações.