CAMARA DOS DEPUTADOS – Câmara dos Deputados Aprova Isenção de Imposto de Renda sobre Prêmios por Desempenho Extraordinário dos Trabalhadores

No dia 13 de junho de 2025, a Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 3277/24, que propõe a isenção do Imposto de Renda (IR) sobre prêmios concedidos a trabalhadores em reconhecimento a desempenhos excepcionais. A medida, segundo o relator da proposta, deputado Luiz Gastão (PSD-CE), poderá incentivar as empresas a atribuírem prêmios aos seus colaboradores, gerando efeitos benéficos no mercado de trabalho.

Atualmente, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define que prêmios são doações realizadas por empregadores aos seus empregados, podendo ser em forma de bens, serviços ou valores monetários. Atualmente, quando estes prêmios são concedidos como valor em dinheiro, muitos trabalhadores enfrentam a incidência do IR na fonte. Com a nova proposta, busca-se alterar esse cenário, valorizando esse tipo de incentivo.

O autor do projeto, deputado Julio Lopes (PP-RJ), ressaltou que a legislação e a jurisprudência já acordaram que os prêmios não devem ser tratados como rendimentos do trabalho para fins tributários, previdenciários ou trabalhistas. Para Lopes, os prêmios são ferramentas eficazes para fomentar a produtividade, melhorar a qualidade do serviço e motivar comportamentos positivos entre os colaboradores, desempenhando um papel significativo na evolução da produção.

O projeto agora segue seu trâmite legislativo em caráter conclusivo, o que significa que será analisado pelas comissões de Finanças e Tributação e de Constituição e Justiça e de Cidadania, sem a necessidade de discussão no plenário da Câmara, a menos que ocorra um recurso assinado por pelo menos 52 deputados. Para que a proposta se torne lei, é necessário que seja aprovada tanto na Câmara quanto no Senado.

Essa iniciativa, se sancionada, poderá representar uma mudança significativa nas relações de trabalho, ao criar um ambiente mais favorável ao reconhecimento e à valorização do desempenho entre os trabalhadores. A expectativa é que isso não só beneficie os funcionários, mas também as empresas e, por consequência, a economia como um todo.

Sair da versão mobile