Ventura ressaltou que a administração pública enfrenta desafios significativos em relação à estrutura salarial e à gestão de pessoal, enfatizando que as políticas salariais podem ser rígidas e pouco flexíveis, o que pode resultar na perda de talentos, baixa produtividade e comprometer a eficiência na prestação de serviços à população. Diante desse cenário, a deputada defende que a remuneração variável pode ser uma alternativa para motivar os servidores e garantir a eficiência dos serviços prestados.
Durante a audiência, serão abordados temas como os benefícios e desafios da remuneração variável, os critérios e indicadores utilizados para avaliar o desempenho dos servidores, os modelos adotados em outros países, e as possíveis formas de implementar essa prática no contexto brasileiro. O objetivo é debater sobre maneiras de tornar o sistema de remuneração mais justo e eficaz para os servidores públicos, visando a melhoria contínua da prestação de serviços à sociedade.
Diante da complexidade do tema, a expectativa é de que a audiência proporcione insights valiosos e contribua para o aprimoramento das políticas salariais no setor público. A discussão será realizada no plenário 8, às 16 horas, e contará com a participação de especialistas, gestores públicos e representantes da sociedade civil interessados no tema. A implementação de mecanismos de remuneração variável é vista como uma medida que pode trazer benefícios tanto para os servidores quanto para a qualidade dos serviços públicos oferecidos à população.
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