O secretário Municipal de Gestão Pública, Yale Fernandes, enfatizou que essa convocação é parte do processo de seleção, seguindo as diretrizes estabelecidas nas 2ª e 3ª listagens de Classificação Parcial, que incluem candidatos gerais, pessoas com deficiência, candidatos negros e mulheres. Fernandes reiterou o compromisso da gestão municipal em garantir a transparência durante todo o processo do concurso, afirmando que “a Avaliação Psicológica Específica para Porte de Arma de Fogo é crucial para assegurar que os futuros guardas estejam qualificados e aptos a desempenhar suas funções com responsabilidade e segurança.”
Os candidatos convocados devem estar cientes da necessidade de apresentar um documento de identidade original e dentro do prazo de validade no dia da avaliação. A falta deste documento resultará na eliminação do candidato do concurso. Essa medida visa garantir a idoneidade e organização do processo seletivo, que busca não apenas preencher as vagas na Guarda Civil Municipal, mas também assegurar que os futuros integrantes da corporação possuam as características comportamentais adequadas para a função.
Os interessados podem acessar a lista dos convocados para a avaliação através do link disponibilizado pela Prefeitura. O concurso, além de reforçar a segurança na cidade, busca atender critérios de diversidade e inclusão, refletindo um compromisso social e institucional com a representatividade em suas forças de segurança. Assim, o município de Arapiraca se mostra proativo na formação de uma Guarda Civil Municipal preparada e alinhada às exigências contemporâneas.
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